§Официальное трудоустройство; §Достойную заработную плату; §Сменный график работы; §Дополнительное премирование по итогам работы за месяц- 30%; §Обучение, профессиональную переподготовку, повышение квалификации работников; §Компенсацию 50% стоимости детского отдыха; §Проведение мероприятий для детей работников: новогодний утренник, праздник ко дню защиты детей и т.д. §Материальную помощь: юбилей, свадьба, рождение ребенка; §Материальную поддержку работников в сложных жизненных ситуациях.